人才招聘
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三華的長足發(fā)展，關(guān)鍵在于人才的拓展；企業(yè)的實力競爭，關(guān)鍵在于人才的培養(yǎng)。“人才戰(zhàn)略”是三華企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，人才戰(zhàn)略是為公司的策略發(fā)展做準備的。三華認為人才是企業(yè)的資源而不是成本，因而三華對人才的儲備和投入從來不去衡量短期的收益，對研發(fā)的投入不考慮短期收益——就像人類的理想，是不可以用金錢與物質(zhì)去衡量的。
三華將團隊建設(shè)工作作為各項工作的重中之重。強調(diào)溝通，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心，強調(diào)員工對企業(yè)文化的認同是三華對員工最簡單直白的要求。三華認為，一個人無論遇到多大的困難，都要保持人性的善良和光輝；一個有良知的企業(yè)家要懂得回饋社會，要懂得和員工去分享企業(yè)的利益。在這里，財富就跟化肥一樣，握在手里會把手腐壞，但是放出去卻會收獲莊稼和糧食。
三華公司樹立的人性化企業(yè)精神，強調(diào)溝通、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心、強調(diào)員工對企業(yè)文化的認同。在這種環(huán)境中成長起來的青年朝氣蓬勃、干勁十足、向心力極強。
“三華公司為你搭建了一個足夠大的舞臺，只要你有夢想，只要你敢嘗試，都能找到屬于你的天地”。對于三華的每一個人，這里，就是一個沒有天花板的舞臺，是我們施展才華的天地。
“為客戶創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念一直貫穿了三華從事企業(yè)經(jīng)營管理的過程，因為企業(yè)追求的是與股東、員工、客戶、社會共贏共存。
三華將團隊建設(shè)工作作為各項工作的重中之重。強調(diào)溝通，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心，強調(diào)員工對企業(yè)文化的認同是三華對員工最簡單直白的要求。三華認為，一個人無論遇到多大的困難，都要保持人性的善良和光輝；一個有良知的企業(yè)家要懂得回饋社會，要懂得和員工去分享企業(yè)的利益。在這里，財富就跟化肥一樣，握在手里會把手腐壞，但是放出去卻會收獲莊稼和糧食。
三華公司樹立的人性化企業(yè)精神，強調(diào)溝通、強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心、強調(diào)員工對企業(yè)文化的認同。在這種環(huán)境中成長起來的青年朝氣蓬勃、干勁十足、向心力極強。
“三華公司為你搭建了一個足夠大的舞臺，只要你有夢想，只要你敢嘗試，都能找到屬于你的天地”。對于三華的每一個人，這里，就是一個沒有天花板的舞臺，是我們施展才華的天地。
“為客戶創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念一直貫穿了三華從事企業(yè)經(jīng)營管理的過程，因為企業(yè)追求的是與股東、員工、客戶、社會共贏共存。
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